Assessora da FUNCERN conquista Prêmio Nísia Floresta em simpósio de educação promovido pelo IFRN

Na quinta-feira (28), a assessora de Relações Institucionais da Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte (FUNCERN) e presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) da Fundação, Neide Cristina, foi uma das vencedoras do Prêmio Nísia Floresta, concedido durante o VI Simpósio de Educação do IFRN (SIMPOEDUC), realizado entre os dias 26 e 28 de maio, em Natal.

Além de Neide, a ex-presidenta do Conselho Curador da FUNCERN, Nadja Costa, e a analista de Projetos Ana Maria também participaram do evento.

A premiação reconheceu o artigo científico “Educação e cuidado: implementação da NR-1 como estratégia de enfrentamento ao assédio e promoção da diversidade nas instituições de ensino”, submetido ao Eixo Temático 04 – Educação e Trabalho. O trabalho recebeu a maior avaliação da categoria entre os artigos inscritos no eixo, garantindo à autora o reconhecimento pela excelência da pesquisa desenvolvida.

Segundo Neide, “o trabalho demonstra como a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), aplicada com o Ciclo PDCA — metodologia voltada à solução de problemas e à melhoria contínua — e a participação dos trabalhadores, combate o assédio, promove a diversidade e fortalece a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no âmbito da governança e ESG”.

Mais do que um prêmio acadêmico, a conquista representa o encontro entre conhecimento e propósito. Em um contexto em que o cuidado com as pessoas se torna cada vez mais indispensável nas organizações, a pesquisa lança luz sobre caminhos possíveis para transformar ambientes de trabalho em espaços de acolhimento, respeito e valorização da diversidade.

Sobre a pesquisa

O artigo analisa a implementação da NR-1 como ferramenta de enfrentamento aos riscos psicossociais presentes nas instituições de ensino, especialmente aqueles relacionados ao assédio e às práticas discriminatórias. A pesquisa investiga como a gestão integrada de Saúde e Segurança no Trabalho pode contribuir para a construção de ambientes organizacionais mais saudáveis, alinhados aos princípios de governança, sustentabilidade e direitos humanos.

Com base em análise documental e fundamentação teórica que reúne diretrizes nacionais e internacionais, o estudo aponta que o comprometimento da gestão e a participação ativa dos trabalhadores são fatores determinantes para o sucesso da implementação da norma.

Entre os desafios identificados, destaca-se a persistência de culturas institucionais excessivamente centradas na produtividade, em detrimento do cuidado com as pessoas.

Os resultados evidenciam ainda que a NR-1 ultrapassa a dimensão do cumprimento legal, posicionando a saúde e a segurança do trabalho como elementos estratégicos para o desenvolvimento institucional. Nesse contexto, a norma fortalece práticas alinhadas aos princípios ESG (Environmental, Social and Governance), contribuindo para a promoção da dignidade humana e do desenvolvimento institucional.

Prêmio Nísia Floresta

O Prêmio Nísia Floresta homenageia a educadora, escritora e pioneira na defesa da educação feminina no Brasil, Dionísia Gonçalves Pinto, uma das figuras mais importantes da história potiguar. Em sua edição de 2026, a iniciativa foi realizada em parceria com o Ministério das Mulheres, que oferece materiais gratuitos de apoio, como guias e cartilhas, destinados a mulheres de todo o Brasil.

Receber uma distinção que carrega o nome de Nísia Floresta confere à conquista um significado ainda mais especial. Assim como a educadora potiguar utilizou a palavra para defender os direitos das mulheres e ampliar horizontes, pesquisas como a de Neide Cristina demonstram que o conhecimento continua sendo uma poderosa ferramenta de transformação social. O reconhecimento também reforça a relevância da produção acadêmica potiguar na construção de ambientes mais seguros e inclusivos.

“É uma honra receber o Prêmio Nísia Floresta. Agradeço à comissão avaliadora pela sensibilidade ao tema e ao IFRN pelo espaço de diálogo que transforma segurança em investimento na dignidade e no desenvolvimento institucional dos profissionais de ensino e das equipes que viabilizam o direito constitucional à educação para todos”, finaliza Neide.