FUNCERN lança 1º Curso de Desenvolvimento de Líderes

A Fundação de Apoio ao IFRN (FUNCERN) promove nos dias 10, 11 e 21 de junho o 1º Curso de Desenvolvimento de Líderes, com carga horária de 20 horas e destinado para a gestão executiva, coordenadores e demais líderes da fundação. No decorrer do calendário de encontros, serão debatidos temas como planejamento estratégico, políticas públicas e seu impacto na liderança institucional, comunicação não-violenta e ética.

A iniciativa marca o início do Programa de Desenvolvimento de Liderança da fundação, uma iniciativa que visa capacitar e preparar novos líderes para enfrentar os desafios do ambiente corporativo e institucional. A programação vai proporciona aos participantes uma formação abrangente e atualizada sobre técnicas de liderança, gestão de equipes e desenvolvimento pessoal, a partir das contribuições de Luiza Aline Costa Monteiro, palestrante, pesquisadora na área de oratória e responsável pelo Programa de Formação de Porta-vozes da Rede Ebserh.

“No treinamento, nós estamos abordando questões relacionadas à liderança, comunicação, criatividade, princípios éticos, comunicação não violenta, proatividade, como dizer não, como desenvolver as habilidades de liderança dos próprios colaboradores e o conteúdo programático, tudo proposto para o tema foi pensado de modo a cooperar para o crescimento tanto profissional como institucional, para que individualmente o colaborador se sinta valorizado, para que ele amplie os seus conhecimentos, e para que institucionalmente a FUNCERN chegue num patamar ainda maior”, disse Luiza Monteiro, fonoaudióloga e mentora em comunicação profissional.

Conforme o Superintendente Temporário da FUNCERN, Francisco Pontes, a realização deste curso representa um importante passo na missão da FUNCERN de contribuir para o desenvolvimento tecnológico e educacional do estado do Rio Grande do Norte. A fundação, conhecida por suas iniciativas voltadas para a educação e inovação, reforça seu compromisso em formar líderes capazes de transformar o cenário regional e nacional.

“Como superintendente temporário, eu vejo essa medida muito importante que a gestão da FUNCERN está tomando, porque ela está capacitando os coordenadores, coordenadoras, além dos que estão ocupando superintendência temporária, gerência administrativa e financeira temporária e gerência de projetos temporária. Todas essas pessoas estão participando desse curso para agregar conhecimento e se sentirem cada vez mais capacitados e mais preparados para exercer as funções aqui na fundação, atendendo melhor a todos os nossos parceiros, institutos e universitários que apoiamos, bem como as empresas privadas e os órgãos estaduais e municipais”, comentou Francisco Pontes.

“Nós vemos ações como essa em grandes empresas, em instituições públicas e privadas importantes, e hoje está claro que a FUNCERN realmente se preocupa em cuidar, ouvir e crescer com seus trabalhadores e trabalhadoras. O curso é um exemplo disso. Uma ação coletiva que enxerga as lideranças, com foco sempre nas pessoas, na prática, saudável, ética, de todas as ações. Então, é muito importante ter um curso como esse, porque significa dizer que a gestão tem encaminhado novos rumos para a mudança efetiva da nossa cultura organizacional, finalizou Bruno Gomes, Coordenador do Núcleo de Comunicação da FUNCERN.