FUNCERN promove nova etapa do programa de Habilidades Socioemocionais da Fundação

Na última quinta-feira (08), aconteceu a palestra sobre "Violências no Mundo do Trabalho: Tipos de Assédio Moral e Sexual", na Sede da FUNCERN, em conformidade com a atual política institucional de incentivo, cuidado e promoção da qualidade de vida dos trabalhadores e trabalhadoras da Fundação. O evento foi realizado em parceria com o Instituto de Psicologia Nostrum e contou com a participação de trabalhadores da FUNCERN, reforçando a importância de ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros, com o objetivo de promover um diálogo aberto e de políticas internas que promovam a integridade e o respeito no ambiente de trabalho, buscando combater qualquer forma de violência ou assédio.

Francisco Antônio Pontes, superintendente temporário da FUNCERN, destacou a relevância do evento para os funcionários. “Essa palestra teve como objetivo aprimorar o ambiente organizacional, promover um maior entendimento sobre os direitos e deveres de cada colaborador, além de incentivar a cooperação, o respeito mútuo e os limites necessários para uma convivência harmoniosa em grupo”, afirmou. 

"É importante destacar que o assédio acontece quando há sistematização da conduta violenta. Nem todo ambiente de trabalho conflituoso vai ser um ambiente assediador, mas todo ambiente assediador foi um ambiente conflituoso. Então, a raiz da questão é o conflito, é como a gente gerencia esse conflito. Ou seja, só vamos combater essas práticas se a gente tiver noções de civilidade e respeito no ambiente de trabalho e combater práticas estruturadas na nossa sociedade como o racismo, o etarismo, dentre outras.”, compartilhou Alda Karoline, psicóloga do trabalho, sobre as características de ambientes de trabalho saudáveis e aqueles onde ocorrem situações de assédio.

Kalyne Santos, coordenadora de Gestão de Pessoas da FUNCERN, também ressaltou a importância do assunto. "Abordar esse tema é oportunizar aos trabalhadores a desmitificarem uma temática tão relevante no cotidiano do trabalho. Entender o que cabe ou não como assédio traz mais segurança na conduta das pessoas, educando-nos para saber lidar com a situação”, comentou.