Novas ações reposicionam Cultura Organizacional da FUNCERN em Maio

Neste mês de maio, a FUNCERN deu mais um passo significativo em sua jornada de transformação cultural, alinhado ao Plano de Ação de 2023 a 2025. Entre as novas iniciativas, destacam-se:

1. Lançamento do Manual de Risco: Implementação de um guia abrangente para identificar e mitigar riscos em todas as operações da fundação.
2. Lançamento do Manual de Compras: Criação de um manual detalhado para otimizar e regulamentar os processos de aquisição de bens e serviços.
3. Lançamento do Código de Ética e Conduta: Lançamento e entrega oficial do novo Código de Ética e Conduta, reforçando nosso compromisso com a transparência e a integridade.
4. Lançamento do Plano de Cargos e Salários: Introdução de um novo plano que visa valorizar e reconhecer os colaboradores, promovendo uma estrutura de carreira mais justa e motivadora.
5. Criação e implantação da Ouvidoria: Criação e implementação de uma Ouvidoria, já disponível no portal FUNCERN.BR, para garantir um canal direto e eficiente de comunicação e resolução de questões.
6. Treinamento para colaboradores: Nos dias 05 e 06 de junho terá início o Programa de Habilidades Socioemocionais no Trabalho, por meio de parceria com o Instituto de Psicologia Nostrum, visando o bem-estar e o desenvolvimento contínuo dos trabalhadores e trabalhadoras da Fundação.
7. Fluxo de Portarias: Um fluxo mais assíduo de portarias, especialmente relacionadas ao Núcleo de Concursos e Processos Seletivos - NUPS, visando melhorar a eficiência e a clareza dos processos internos.
8. Aprovação das Contas: Na sexta-feira, 24 de maio, aconteceu a 27ª Reunião Anual do Conselho Curador da FUNCERN, com a apresentação das ações de 2023 e a aprovação das contas do respectivo ano.

Através dessas ações, estamos construindo uma organização mais sólida, ética e preparada para enfrentar os desafios futuros e proporcionar um ambiente de trabalho saudável e produtivo para todos os nossos colaboradores.

Entrega do Novo Código de Ética

Na quarta-feira (29), a Fundação anunciou a entrega oficial do seu novo Código de Ética. O documento, resultado de meses de trabalho colaborativo, visa estabelecer um padrão de relacionamento respeitoso e transparente entre todos os indivíduos, orientando as tomadas de decisões dentro dos valores e dos princípios éticos. Durante o evento, todos os trabalhadores e trabalhadoras receberam uma versão impressa do documento.

Visando fortalecer a transparência, integridade e responsabilidade em todas as suas atividades, o Código de Ética aborda uma variedade de temas, desde a prevenção de conflitos de interesse até a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.

“O Código é um marco na história da nossa fundação. Agora a FUNCERN deixa claro para todas as pessoas o que é aceito e o que não é aceito como atitude proba, reta, ética e legal. Mais do que um documento, estamos falando de uma nova égide de regulamentação de comportamento, exigindo adesão total de cada pessoa. Um passo importante e significativo em nosso programa de compliance. É de se celebrar", citou Kleiton Protásio, coordenador do Escritório Jurídico da Fundação.

O lançamento marca um importante passo na promoção de uma cultura organizacional baseada em valores e na construção de relações confiáveis com todas as partes interessadas.

"A FUNCERN está comprometida com a criação de um ambiente de trabalho que valorize a ética e a transparência. Este Código de Ética é um reflexo de nossos princípios e do nosso compromisso com a excelência. A partir dele, as pessoas devem pensar com maior critério para melhorar as relações interpessoais dentro e fora do ambiente de trabalho", afirmou Francisco Pontes, Superintendente Temporário da Fundação.